Melissa kende TOF al voordat ze er werkte. ‘Mijn vorige werkgever haalde werk bij TOF vandaan. Dat was een wat kleiner bedrijf, wat uiteindelijk ophield te bestaan. Toen heeft TOF me gebeld of ik bij hun wilde komen werken en dat heb ik direct aangepakt.’ Melissa werd aangesproken door meerdere aspecten binnen TOF, waaronder de grootte van het bedrijf, de doorgroeimogelijkheden en het feit dat ze al bekend was met ‘het reilen en zeilen’ binnen TOF. ‘Ik kende al heel veel van mijn collega’s, dus dat maakte de stap meteen vertrouwd. Daarnaast heeft TOF een eigen opleidingscentrum. Daar heb ik in het begin geen gebruik van gemaakt, omdat ik al ervaring had in het vak. Later ben ik met TOF in gesprek gegaan over waar ik mezelf naartoe wil ontwikkelen. Ze hebben me via de TOF-Academy toen de handvatten geboden om verder te groeien binnen het vak. Dat werd ook vanuit TOF gestimuleerd, dus daaruit merkte ik dat iedereen hier wel heel betrokken is.’

OVER HAAR WERK ALS GLASVEZELMONTEUR

Melissa komt bij POP-centrales, waar ze patchkabels aansluit en ontkoppelt, om vervolgens voor signaal te zorgen bij de mensen thuis en alles te installeren. Waar ze dat doet is afhankelijk van de locatie van de klus. ‘Steeds vaker word ik in de buurt van Nijmegen geplaatst, zodat mijn reistijd wat korter is.’ Betekent dat dan ook dat ze wat eerder naar huis kan? ‘Soms wel, maar soms ook niet. Als een dag lekker verloopt en alles zit mee, dan kan dat wel eens. Dan kan ik na mijn werk direct even gaan sporten, wat trouwens ook vanuit TOF vergoed wordt. Maar soms ga ik niet naar huis maar bel ik het kantoor op voor een extra klus. Dat is een beetje geven en nemen.’

De 3 woorden die Melissa gebruikt om TOF te omschrijven, zijn: ‘stoer, doorgroeien en vertrouwen’. Ze zou daarmee ook TOF aanraden aan werkzoekenden. ‘Zeker weten. De onderlinge werksfeer, de kansen die je krijgt en het werk zelf… alles is gewoon tof.’